Арбитражный суд Северо-Кавказского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей старшей группы должностей категории «специалисты»

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Северо-Кавказского округа (далее – АС СКО) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение должностей старшей группы должностей категории «специалисты» федеральной государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

Квалификационные требования

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв допускаются лица, имеющие высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» с минимальным уровнем профессионального образования «бакалавриат»; лица, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «информационные и телекоммуникационные технологии» с минимальным уровнем профессионального образования «бакалавриат», без предъявления требований к стажу работы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в АС СКО следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена указом Президента Российской  Федерации от 10 октября 2024 г. №870, с приложением фотографии размером 30х 40мм (обязательно);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), а в случае представления незаверенных копий – подлинники этих документов;

– копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (учетная форма № 001‑ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения России от 14.12.2009 № 984н);

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в редакции Указа Президента Российской Федерации от 10.12.2020№ 778).

Примечание: обязательное заполнение справок с использованием специального программного обеспечение «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

л) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме;

м) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя АС СКО;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30х 40мм (обязательно).

Гражданский служащий АС СКО, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя АС СКО.

Обязанности в соответствии с замещаемой должностью:

– осуществлять прием, регистрацию, хранение документов, номенклатурных дел, дел кассационного производства, судебных дел по заявлениям о присуждении компенсации и их выдачу по журналу в соответствии с порядком, установленным Инструкцией по делопроизводству, применяемой в арбитражном суде, и Положением об архиве Арбитражного суда Северо-Кавказского округа;

– по поручению непосредственного руководителя оказывать необходимую практическую помощь в отделе;

– контролировать своевременность и правильность формирования дел, законченных делопроизводством и поступающих в архив;

– подготавливать текстовые документы информационного характера для оперативной отправки и получения при использовании электронной почты, телефонограммы и факсимильной связи;

– осуществлять поиск информации по документам и делам;

– оформлять справки на возврат государственной пошлины;

– оформлять справки о не поступлении в суд документа (заявления) при поступлении запросов;

– вести учет количества поступивших в суд документов и дел, составлять соответствующие сводки, проверять явку лиц, прибывших в судебное заседание по вызову суда, информировать судей о неявке лиц и причинах неявки, если они известны;

– подготавливать сопроводительные письма;

– направлять копии судебных актов и исполнительных листов;

– вести необходимую справочно-информационную работу;

– печатать копии судебных актов, подлежащих отправке, заверять их подлинность, оформлять пакеты для отправки, сдавать их в экспедицию;

– формировать реестры для отправки судебных дел и документов отделениями почтовой связи и оформлять почтовую корреспонденцию, в том числе формировать списки бандеролей для отправки отделениями почтовой связи;

– формировать и печатать конверты, наклейки на бандероли или посылки для отправки их отделениями почтовой связи;

– формировать дела по номенклатуре;

– составлять акты на уничтожение дел по номенклатуре с истекшими сроками хранения и передавать эти дела в службу хозяйственного обеспечения для уничтожения;

– оказывать непосредственному руководителю содействие в организации собраний и обучений сотрудников подразделения;

– вести и подготавливать протоколы собраний и обучений сотрудников подразделения;

– оказывать судье содействие в организации и проведении видеоконференц-связи судебного заседания;

– готовить данные и материалы, необходимые непосредственному руководителю для обобщений и докладов;

– оформлять протоколы совещаний, проводимых председателем арбитражного суда;

– участвовать в подготовке справочных и других материалов, необходимых председателю арбитражного суда и непосредственному руководителю;

– вести журнал учета рассмотренных письменных обращений граждан, поступивших на имя председателя арбитражного суда;

– принимать в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, применяемой в суде, служебные документы, изучать их содержание и докладывать председателю арбитражного суда;

– изучать и обобщать судебную практику в целях выявления вопросов, по которым арбитражному суду необходимо выработать правовые позиции, а также вопросов, которые разрешаются неединообразно;

– выявлять при проведении анализа и обобщения судебной практики пробелы, противоречия и другие недостатки в законодательстве, приводящие к нарушению имущественных прав организаций и граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности;

– готовить и направлять соответствующие предложения непосредственному руководителю;

– вести учет отмен судебных актов арбитражного суда, готовить аналитическую информацию по таким делам;

– вести учет спорных вопросов правоприменительной практики;

– участвовать в подготовке проектов методических рекомендаций и информационных писем по вопросам судебной практики совместно с судебными составами и структурными подразделениями;

– следить за техническим состоянием оборудования, соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты при работе с источниками электроэнергии;

– беречь государственное имущество;

– следить за сохранностью документов, обеспечивать их оформление в установленном порядке для передачи в архив;

– соблюдать Служебный распорядок работы федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, своевременно информировать непосредственного руководителя об отсутствии в случае болезни (в том числе и во время отпуска) и сообщать об этом в отдел кадров и государственной службы суда для внесения сведений в базу данных СЕШР;

– замещать отсутствующего сотрудника по указанию непосредственного руководителя;

– выполнять иные поручения непосредственного руководителя, связанные с работой отдела;

– сдать в день освобождения от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и увольнения с федеральной государственной гражданской службы служебное удостоверение федерального государственного гражданского служащего, печати и штампы, выданные в связи с исполнением должностных обязанностей, и служебный пропуск в отдел кадров и государственной службы арбитражного суда.

Обязательные знания:

– Государственного языка Российской Федерации (русский язык);

– Конституции Российской Федерации;

– федеральных законов от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– Закона Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

– федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов и распоряжений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности в пределах своих должностных обязанностей и полномочий и особенностей прохождения государственной гражданской службы;

– порядка работы со служебной информацией;

– основ ведения делопроизводства;

– порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

– норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Кандидат должен иметь начальные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, подготовки деловой корреспонденции, пользования персональным компьютером и иной оргтехникой, работы с Windows (Word, Excel и другими прикладными программами Microsoft), Internet, правовыми базами «Консультант-Плюс», «Гарант», коммуникационными системами Microsoft Outlook, Outlook Express, Lync.

Права в соответствии с замещаемой должностью:

– пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации»;

– знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность;

– получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– требовать обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

– осуществлять взаимодействие с судьями и гражданскими служащими иных структурных подразделений арбитражного суда;

– представлять отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями арбитражного суда, другими арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;

– запрашивать у структурных подразделений арбитражного суда статистические и оперативные данные, отчеты и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– участвовать в обсуждении вопросов, касающихся деятельности арбитражного суда, работы с документами;

– знакомиться с проектами управленческих решений;

– принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, учебы и т. п.;

– готовить проекты ответов на запросы;

– составлять отчеты;

– по поручению непосредственного руководителя проводить совещания по вопросам ведения отдела;

– давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

– вести делопроизводство;

– вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию своей деятельности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом государственный служащий несет персональную ответственность за:

– неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

– несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

– действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

– разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

– неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

– несоблюдение требований к служебному поведению федерального государственного гражданского служащего;

– несоблюдение Служебного распорядка работы федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа;

– несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства АС СКО;

– нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, должностным регламентом и руководством АС СКО сроки.
2. Качество выполненной работы:

– подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

– полное и логическое изложение материала; 

– юридически грамотное составление документа;

– отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

3. Профессионализм:

– профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

– способность четко организовывать и планировать свою работу, выполнять порученные задания, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

– способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

– осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

– способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Оплата труда

Среднее ежемесячное содержание устанавливается в размере от 19 000 до 41 000 рублей в месяц (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат).

Дата начала приема документов – 11 февраля 2025 года.

Дата окончания приема документов – 03 марта 2025 года.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 315) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 13.40 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 13.20 до 16.00) тел. (861) 201-34-12), посредством почтовой связи по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 4.

Конкурс предполагается провести в марте 2025 года в Арбитражном суде Северо-Кавказского округа, расположенном по адресу: 350063,
г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 5.

О дате и времени проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется посредством личного обращения по предварительной записи не позднее, чем за день до предполагаемой даты посещения здания суда.

Опубликовано: 11.02.2025 15:31 Обновлено: 11.02.2025 15:31