Арбитражный суд Северо-Кавказского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Северо-Кавказского округа (далее – АС СКО) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение должностей старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» федеральной государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

Квалификационные требования

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв допускаются лица, имеющие среднее профессиональное образование и высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», или по специальности, входящей в укрупненную группу специальностей «юриспруденция» без предъявления требований к стажу работы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в АС СКО следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30х 40мм (обязательно);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), а в случае представления незаверенных копий – подлинники этих документов;

– копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (учетная форма № 001‑ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения России от 14.12.2009 № 984н);

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

Примечание: обязательное заполнение справок с использованием специального программного обеспечение «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

л) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме;

м) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя АС СКО;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30х 40мм (обязательно).

Гражданский служащий АС СКО, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя АС СКО.

Обязанности в соответствии с замещаемой должностью:

– сканировать все документы, поступающие в АС СКО;

– вести учет дел, рассмотренных в коллегии;

– направлять копии судебных актов, принятых АС СКО, участникам процесса (заинтересованным лицам) в сроки, установленные статьями 93 (часть 6), 94 (часть 3), 97 (часть 4), 117 (часть 5), 120 (часть 4), 158 (часть 8), 278 (часть 3), 280 (часть 3), 281 (часть 2), 282 (часть 2), 283 (часть 3), 314 (часть 2), 315 (часть 2), 318 (часть 4) Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

– направлять копии определений о назначении судебного заседания и отложении судебного разбирательства по всем имеющимся в материалах дела адресам участников процесса (заинтересованных лиц), копии определений об оставлении кассационной жалобы без движения направлять по всем имеющимся в материалах дела адресам заявителя жалобы;

– печатать в АИС «Судопроизводство» конверты, уведомления и, при необходимости, реестр почтовой отправки для отправки по почте копий судебных актов;

– формировать кассационные производства по поступившим в АС СКО делам, приобщая к ним копии кассационных жалоб, ходатайств, заявлений, судебных актов судов первой, апелляционной и кассационной инстанций, аналитическую информацию и проекты постановлений, подготовленные помощниками судей;

– проверять при формировании описи наличие всех файлов электронных образов документов в информационном ресурсе «Картотека арбитражных дел», при обнаружении не отсканированных документов передавать их на сканирование;

– осуществлять заполнение карточек статистического учета на бумажном носителе;

– формировать судебные дела, поступившие в суд кассационной инстанции;

– обеспечивать и контролировать ознакомление участников процесса с материалами дела;

– доводить до сведения судей и помощников судей информацию о надлежащем (ненадлежащем) извещении лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания (посредством представления копий определения суда о времени и месте судебного заседания);

– проверять явку в судебное заседание лиц, участвующих в деле, наличие документов об их полномочиях и информировать об этом судью – докладчика;

– направлять рассмотренные в суде кассационной инстанции дела в суды округа не позднее 5 дней – после принятия постановления (определения) суда кассационной инстанции, 10 дней – со дня изготовления в полном объеме постановления или иного финального судебного акта по делу, рассмотренному в упрощенном порядке;

– осуществлять обработку служебных документов в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству, применяемой в АС СКО;

– следить за обеспечением коллегии необходимыми бланками, бумагой и канцелярскими принадлежностями;

– проверять правильность адресата и наименований, количество документов, листов и приложений;

– составлять соответствующий акт, в случаях отсутствия в почтовых поступлениях указанных в приложении или описи документов, повреждения документов и упаковок;

– вручать документы исполнителям согласно поручениям;

– контролировать сроки исполнения служебных и процессуальных документов, судебных дел, а также их правильное оформление;

– ежемесячно докладывать председателю коллегии (в его отсутствие председателям судебных составов коллегии) о состоянии делопроизводства в коллегии, о сроках прохождения служебных и процессуальных документов;

– осуществлять оформление и выдачу сторонам исполнительных листов;

– вносить предложения по совершенствованию системы делопроизводства;

– беречь государственное имущество;

– следить за сохранностью документов, обеспечивать их оформление в установленном порядке для передачи в архив;

– следить за техническим состоянием оборудования, соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты при работе с источниками электроэнергии;

– соблюдать Служебный распорядок работы федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, обеспечить своевременное информирование непосредственного руководителя об отсутствии в случае болезни (в том числе и во время отпуска) и сообщать об этом в отдел кадров и государственной службы АС СКО для внесения сведений в базу данных СЕШР;

– замещать отсутствующего сотрудника отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства по указанию непосредственного руководителя;

– выполнять иные поручения непосредственного руководителя, связанные с работой отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства.

Обязательные знания:

– Государственного языка Российской Федерации (русский язык);

– Конституции Российской Федерации;

– федеральных законов от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– Закона Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

– федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов и распоряжений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности в пределах своих должностных обязанностей и полномочий и особенностей прохождения государственной гражданской службы;

– порядка работы со служебной информацией;

– основ ведения делопроизводства;

– порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

– норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Кандидат должен иметь начальные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, подготовки деловой корреспонденции, пользования персональным компьютером и иной оргтехникой, работы с Windows (Word, Excel и другими прикладными программами Microsoft), Internet, правовыми базами «Консультант-Плюс», «Гарант», коммуникационными системами Microsoft Outlook, Outlook Express, Lync.

Права в соответствии с замещаемой должностью:

– пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации»;

– знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность;

– получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– требовать обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

– осуществлять взаимодействие с судьями и гражданскими служащими иных структурных подразделений арбитражного суда;

– представлять отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями арбитражного суда, другими арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;

– запрашивать у структурных подразделений арбитражного суда статистические и оперативные данные, отчеты и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– участвовать в обсуждении вопросов, касающихся деятельности арбитражного суда, работы с документами;

– знакомиться с проектами управленческих решений;

– принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, учебы и т. п.;

– готовить проекты ответов на запросы;

– составлять отчеты;

– по поручению непосредственного руководителя проводить совещания по вопросам ведения отдела;

– давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

– вести делопроизводство;

– вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию своей деятельности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом государственный служащий несет персональную ответственность за:

– неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

– несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

– действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

– разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

– неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

– несоблюдение требований к служебному поведению федерального государственного гражданского служащего;

– несоблюдение Служебного распорядка работы федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа;

– несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства АС СКО;

– нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, должностным регламентом и руководством АС СКО сроки.
2. Качество выполненной работы:

– подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

– полное и логическое изложение материала; 

– юридически грамотное составление документа;

– отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

3. Профессионализм:

– профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

– способность четко организовывать и планировать свою работу, выполнять порученные задания, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

– способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

– осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

– способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Оплата труда

Среднее ежемесячное содержание устанавливается в размере от 17 000 до 30 000 рублей в месяц (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат).

Дата начала приема документов – 15 марта 2024 года.

Дата окончания приема документов – 04 апреля 2024 года.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 315) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 13.40 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 13.20 до 16.00) тел. (861) 201-34-12), посредством почтовой связи по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 4.

Конкурс предполагается провести в апреле 2024 года в Арбитражном суде Северо-Кавказского округа, расположенном по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 5.

О дате и времени проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется посредством личного обращения по предварительной записи не позднее, чем за день до предполагаемой даты посещения здания суда.

Опубликовано: 15.03.2024 15:42 Обновлено: 18.03.2024 19:32