Арбитражный суд Северо-Кавказского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей старшей группы должностей категории «специалисты»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Северо-Кавказского округа (далее – АС СКО) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва на замещение должностей старшей группы должностей категории «специалисты» федеральной государственной гражданской службы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.
Квалификационные требования.
К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв допускаются лица, имеющие высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» с минимальным уровнем профессионального образования «бакалавриат», без предъявления требований к стажу работы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в АС СКО следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30х40мм (обязательно);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), а в случае представления незаверенных копий – подлинники этих документов;
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (учетная форма № 001‑ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения России от 14.12.2009 № 984н);
з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в редакции Указа Президента Российской Федерации от 10.12.2020№ 778).
Примечание: обязательное заполнение справок с использованием специального программного обеспечение «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
л) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме;
м) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя АС СКО;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации
от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30х40мм (обязательно).
Гражданский служащий АС СКО, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя АС СКО.
Обязанности в соответствии с замещаемой должностью:
– исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
– работать с информационно-справочными системами;
– обеспечивать права судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда на получение полной информации о своих персональных данных и обработке этих данных (в том числе автоматизированной);
– вести и представлять установленную отчетность;
– своевременно и качественно исполнять поручения и распоряжения председателя арбитражного суда, курирующего заместителя председателя арбитражного суда, администратора арбитражного суда;
– своевременно и качественно исполнять поручения непосредственного руководителя;
– осуществлять самостоятельно подготовку и представление непосредственному руководителю различных мотивированных и законодательно обоснованных вариантов решения поставленных задач;
– взаимодействовать с сотрудниками других подразделений арбитражного суда для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела;
– соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;
– следить за сохранностью документов, обеспечивать их оформление в установленном порядке для передачи в архив;
– следить за техническим состоянием оборудования, соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты при работе с источниками электроэнергии;
– работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
– разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов, нормативных актов;
– подготавливать деловые письма и другую корреспонденцию;
– анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;
– адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
– систематически повышать уровень профессиональных знаний;
– управлять электронной почтой, службой «мгновенных» сообщений;
– работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, с текстовым редактором, электронными таблицами;
– работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
– оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
составлять отчеты о деятельности отдела;
– соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Обязательные знания:
– Государственного языка Российской Федерации (русский язык);
– Конституции Российской Федерации;
– федеральных законов от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
– Закона Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
– федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов и распоряжений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, постановлений Совета судей Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности в пределах своих должностных обязанностей и полномочий и особенностей прохождения государственной гражданской службы;
– порядка работы со служебной информацией;
– основ ведения делопроизводства;
– порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
– норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Кандидат должен иметь начальные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, подготовки деловой корреспонденции, пользования персональным компьютером и иной оргтехникой, работы с Windows (Word, Excel и другими прикладными программами Microsoft), Internet, правовыми базами «Консультант-Плюс», «Гарант», коммуникационными системами Microsoft Outlook, Outlook Express, Lync.
Права в соответствии с замещаемой должностью:
– пользоваться основными правами государственного гражданского служащего, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации»;
– знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность;
– получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
– требовать обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
– осуществлять взаимодействие с судьями и гражданскими служащими иных структурных подразделений арбитражного суда;
– представлять отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями арбитражного суда, другими арбитражными судами, государственными органами, организациями, их должностными лицами в пределах своих полномочий;
– запрашивать у структурных подразделений арбитражного суда статистические и оперативные данные, отчеты и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
– участвовать в обсуждении вопросов, касающихся деятельности арбитражного суда, работы с документами;
– знакомиться с проектами управленческих решений;
– принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, учебы и т. п.;
– готовить проекты ответов на запросы;
– составлять отчеты;
– по поручению непосредственного руководителя проводить совещания по вопросам ведения отдела;
– давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
– вести делопроизводство;
– вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию своей деятельности.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом государственный служащий несет персональную ответственность за:
– неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
– несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
– действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
– разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
– неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
– несоблюдение требований к служебному поведению федерального государственного гражданского служащего;
– несоблюдение Служебного распорядка работы федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа;
– несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства АС СКО;
– нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
-
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, должностным регламентом и руководством АС СКО сроки.
-
Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логическое изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
-
Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность четко организовывать и планировать свою работу, выполнять порученные задания, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Оплата труда.
Среднее ежемесячное содержание устанавливается в размере от 19 000 до 41 000 рублей в месяц (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат).
Дата начала приема документов – 12 декабря 2023 года.
Дата окончания приема документов – 09 января 2024 года.
Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 315) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 13.40 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 13.20 до 16.00) тел. (861) 201-34-12), посредством почтовой связи по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 4.
Конкурс предполагается провести в январе 2024 года в Арбитражном суде Северо-Кавказского округа, расположенном по адресу: 350063,
г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 5.
О дате и времени проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется в следующем режиме:
посредством личного обращения по предварительной записи не позднее, чем за день до предполагаемой даты посещения здания суда.
Опубликовано: 12.12.2023 18:58 Обновлено: 13.12.2023 08:59