Арбитражный суд Северо-Кавказского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должности начальника отдела анализа судебной практики и учета законодательства

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Северо-Кавказского округа (далее – АС СКО) объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для последующего замещения должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей – начальника отдела анализа судебной практики и учета законодательства (далее – начальник отдела).

Должность начальника отдела относится к главной группе должностей категории «руководители».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

Квалификационные требования.

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» не ниже уровня профессионального образования «специалитет» и/или «магистратура».

Стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника отдела, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в АС СКО следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30х 40мм (обязательно);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), а в случае представления незаверенных копий – подлинники этих документов;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (учетная форма № 001‑ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения России от 14.12.2009 № 984н);

е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) копии и подлинники документов о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

к) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

л) копии и подлинники свидетельств о заключении (расторжении) брака, свидетельств о рождении детей;

м) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в редакции Указа Президента Российской Федерации от 19.09.2017 № 431).

Примечание: обязательное заполнение справок с использованием специального программного обеспечение «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

о) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме;

п) копию и подлинник полиса обязательного медицинского страхования;

р) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя АС СКО;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30х 40мм (обязательно);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения России от 14.12.2009 № 984н);

д) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме.

Гражданский служащий АС СКО, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя АС СКО.

В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела обязан:

исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, предусмотренные частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать установленные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

соблюдать требования, предъявляемые к служебному поведению федерального государственного гражданского служащего статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, другие нормативные правовые акты Российской Федерации, приказы и распоряжения председателя арбитражного суда, постановления президиума арбитражного суда;

руководить деятельностью отдела анализа судебной практики и учета законодательства, визировать и подписывать служебную документацию по вопросам компетенции отдела;

принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

проводить оперативные совещания по вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела;

распределять обязанности и ответственность между сотрудниками отдела анализа судебной практики и учета законодательства, своевременно перераспределять должностные обязанности в необходимых случаях (болезнь, отпуск и др.);

вносить предложения об изменении структуры и штатной численности отдела;

формировать и представлять в отдел кадров и государственной службы графики отпусков сотрудников отдела, составленные с учетом их пожеланий;

вносить предложение или готовить служебную записку о назначении лица, исполняющего обязанности начальника отдела (в необходимых случаях);

работать с информационно-справочными системами;

вести и представлять установленную отчетность;

своевременно и качественно исполнять поручения и распоряжения председателя арбитражного суда;

осуществлять самостоятельно подготовку и представление председателю арбитражного суда различных мотивированных и законодательно обоснованных вариантов решения поставленных задач;

исполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

обеспечивать своевременное информирование председателя арбитражного суда об отсутствии в случае болезни (в том числе и во время отпуска) и сообщать об этом сотруднику отдела кадров и государственной службы суда для внесения сведений в базу данных «Система единого штатного расписания»;

обеспечивать ведение табеля учета рабочего времени федеральных государственных гражданских служащих в отделе анализа судебной практики и учета законодательства и своевременное представление сведений об их отсутствии в отдел кадров и государственной службы для внесения сведений в базу данных «Система единого штатного расписания»;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

взаимодействовать с сотрудниками других подразделений арбитражного суда для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;

при исполнении должностных обязанностей сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

проявлять корректность в обращении с гражданами и сотрудниками арбитражного суда;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

соблюдать установленные правила публичных выступлений и представления служебной информации;

не разглашать сведения, составляющие государственную тайну и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну (в случае, если исполнение должностных обязанностей будет связано с использованием названных сведений), а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

организовывать выполнение задач, возложенных на отдел анализа судебной практики и учета законодательства, в том числе в подготовке обзоров судебной практики, проверку соответствия практики суда практике Верховного Суда Российской Федерации;

готовить должностные регламенты для исполнения должностных обязанностей сотрудниками отдела анализа судебной практики и учета законодательства;

вносить представления о поощрении сотрудников отдела или наложении на них дисциплинарного взыскания, присвоении им классных чинов;

организовывать взаимодействие с другими подразделениями суда по вопросам своей компетенции;

пользоваться персональным компьютером и программным обеспечением, используемым для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела, системой электронного документооборота «Дело-Web», другой оргтехникой и программными продуктами, используемыми в суде;

выполнять иные поручения председателя арбитражного суда, связанные с деятельностью суда;

следить за сохранностью документов, обеспечивать их оформление в установленном порядке для передачи в архив;

следить за техническим состоянием оборудования, соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты при работе с источниками электроэнергии.

Начальник отдела должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

иные федеральные конституционные законы, федеральные законы,  указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности в пределах своих должностных обязанностей и полномочий и особенности прохождения государственной гражданской службы;

приказы и распоряжения арбитражного суда;

правила антикоррупционного поведения;

порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну;

требования о запрете подключать внешние устройства (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованные приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к автоматизированным рабочим местам, на которых установлены средства криптозащиты и ведется обработка персональных данных (служебным средствам вычислительной техники (компьютеру));

основы и порядок ведения делопроизводства;

порядок, правила разработки проектов локальных актов арбитражного суда;

нормы этики и делового общения;

основы проведения переговоров;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

порядок работы со служебной электронной почтой, службой «мгновенных» сообщений;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражного суда;

Начальник отдела должен иметь начальные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, подготовки деловой корреспонденции, пользования персональным компьютером и иной оргтехникой, работы с Windows (Word, Excel и другими прикладными программами Microsoft), Internet, правовыми базами «Консультант-Плюс», «Гарант», коммуникационными системами Microsoft Outlook, Outlook Express, Lync.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом начальник отдела несет персональную ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных  интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

несоблюдение Служебного распорядка федеральных государственных гражданских служащих арбитражного суда;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства суда;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражного суда.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела:

1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, должностным регламентом и руководством АС СКО сроки.

2. Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое изложение материала; 

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

3. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать свою работу, выполнять порученные задания, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Оплата труда.

Среднее ежемесячное содержание начальника отдела устанавливается в размере от 40 000 до 50 000 рублей в месяц (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат).

Дата начала приема документов – 27 сентября 2022 года.

Дата окончания приема документов – 17 октября 2022 года.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 315) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 13.40 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 13.20 до 16.00)  тел. (861) 201-34-12), посредством почтовой связи по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 4.

Конкурс предполагается провести в ноябре 2022 года в Арбитражном суде Северо-Кавказского округа, расположенном по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 5.

О дате и времени проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

Оценка кандидатов будет проводится на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется в следующем режиме:

посредством личного обращения по предварительной записи не позднее, чем за день до предполагаемой даты посещения здания суда.

Опубликовано: 27.09.2022 12:41 Обновлено: 29.05.2023 12:48