Арбитражный суд Северо-Кавказского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для последующего замещения должности – начальника отдела материально-технического обеспечения.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для последующего замещения должности федеральной государственной гражданской службы «главной» группы должностей – начальника отдела материально-технического обеспечения.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Северо-Кавказского округа (далее – АС СКО) объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для последующего замещения федеральной государственной гражданской службы «главной» группы должностей – начальника отдела материально-технического обеспечения (далее – начальник отдела).

Должность начальника отдела относится к главной группе должностей категории «руководители».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

Квалификационные требования.

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела допускаются лица, имеющие полное высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», «правоведение.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в АС СКО следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019), с приложением фотографии размером 30х 40мм (обязательно);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), а в случае представления незаверенных копий – подлинники этих документов;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (учетная форма № 001‑ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения России от 14.12.2009 № 984н);

е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) копии и подлинники документов о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

к) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

л) копии и подлинники свидетельств о заключении (расторжении) брака, свидетельств о рождении детей;

м) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в редакции Указа Президента Российской Федерации от 19.09.2017 № 431).

Примечание: обязательное заполнение справок с использованием специального программного обеспечение «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

о) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме;

п) копию и подлинник полиса обязательного медицинского страхования;

р) справку о том, что гражданин не осуществляет предпринимательскую деятельность.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя АС СКО;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019), с приложением фотографии размером 30х 40мм (обязательно);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работу (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения России от 14.12.2009 № 984н);

д) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, по установленной форме.

Гражданский служащий АС СКО, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя АС СКО.

В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела обязан:

организовывать мероприятия, направленные на обеспечение установленного порядка деятельности судов и принятие мер безопасности при проведении судебных заседаний, порядка охраны зданий АС СКО, совещательных комнат и судебных помещений;

обеспечить установку оборудования в зданиях и внутренних помещениях АС СКО кнопок тревожной сигнализации;

организовывать подготовку залов судебных заседаний к работе;

координировать работу судебных приставов в зданиях АС СКО, а также соблюдение процедуры пропускного и внутриобъектного режима в зданиях АС СКО;

осуществлять контроль проведения инструктажей в АС СКО по технике безопасности, охране труда и противопожарной безопасности;

обеспечивать хозяйственную деятельность АС СКО;

определять потребности АС СКО в материально-технических средствах (канцелярские товары, бланки, документы, предметы длительного пользования, расходные материалы и другое) при формировании проекта сметы на следующий финансовый год в соответствии с утвержденными нормами;

обеспечивать все структурные подразделения АС СКО необходимыми товарно-материальными ценностями и материальными запасами, расходными материалами;

осуществлять контроль за сохранностью материальных ценностей и своевременностью представления отчетности об их использовании;

проводить процедуры по размещению заказов и заключению государственных контрактов, договоров поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд АС СКО;

координировать деятельность по осуществлению процедур размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд АС СКО;

осуществлять контроль соблюдения порядка заключения и исполнения договоров на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд АС СКО;

согласовывать проекты договоров и государственных контрактов, представленных руководителями структурных подразделений АС СКО, на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд АС СКО;

осуществлять подготовку технических заданий, коммерческих предложений, оснований для внесения изменений в предложения на закупки, бюджетную смету, предложений для осуществления и формирования планов-графиков, передавать их на согласование и утверждение непосредственному руководителю;

организовывать санаторно-курортное лечение судей и членов их семей: сбор и обобщение заявок судей на санаторно-курортное лечение; осуществлять своевременную выдачу санаторно-курортных путевок судьям и членам их семей, в случаях отказа от путевок по уважительным причинам своевременно организовывать работу по передаче путевки другому лицу, имеющему право на санаторно-курортное лечение, либо известить об этом страховую компанию;

информировать страховые компании в 3-дневный срок о наступлении страховых случаев, оказывать судье или члену семьи судьи помощь по сбору документов для оформления страхового случая с последующим направлением их в страховую компанию;

своевременно знакомить судей с письмами Судебного департамента о страховании жизни и здоровья судей и членов их семей;

проводить работу по страхованию имущества судей;

своевременно представлять счета на оплату коммунальных услуг, вести текущий учет их поступления;

контролировать использование, своевременный ремонт и техническое обслуживание автотранспортных средств АС СКО;

вести учет горюче-смазочных материалов, контролировать списание горюче-смазочных материалов в соответствии с установленными нормами;

организовывать своевременное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств;

осуществлять контроль технического состояния инженерных систем и коммуникаций АС СКО и обеспечивать их бесперебойную работу и техническое обслуживание;

организовывать подготовку зданий и сооружений для эксплуатации в осенне-зимний период;

обеспечивать проведение текущего и капитального ремонта служебных помещений АС СКО;

осуществлять руководство работой обслуживающего персонала АС СКО;

планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников отдела материально-технического обеспечения АС СКО;

осуществлять организацию работы и контроль за обеспечением внесения данных в автоматизированные информационные системы;

осуществлять подготовку проектов документов, относящихся к компетенции отдела материально-технического обеспечения;

осуществлять контроль ведения делопроизводства отдела материально-технического обеспечения;

принимать участие в организации инвентаризации основных средств;

по указанию руководства АС СКО представлять интересы арбитражного суда в судебных или административных органах по вопросам, связанным с материально-техническим обеспечением;

осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности комиссии по жилищным вопросам АС СКО;

следить за техническим состоянием оборудования, соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты при работе с источниками электроэнергии;

вносить представления о поощрении сотрудников отдела материально-технического обеспечения или наложении на них дисциплинарного взыскания, присвоении им классных чинов;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (в случае, если исполнение должностных обязанностей будет связано с такими сведениями), персональные данные, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

проявлять корректность в обращении с гражданами и сотрудниками арбитражного суда;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела материально-технического обеспечения и АС СКО;

беречь государственное имущество;

следить за сохранностью документов, обеспечивать их оформление в установленном порядке для передачи в архив;

контролировать выполнение подчиненными Служебного распорядка работы федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, обеспечивать ведение табеля учета рабочего времени федеральных государственных гражданских служащих отдела материально-технического обеспечения и своевременно представлять сведения об их отсутствии в отдел кадров и государственной службы арбитражного суда для внесения в базу данных СЕШР;

соблюдать Служебный распорядок работы федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа, своевременно информировать непосредственного руководителя об отсутствии в случае болезни (в том числе и во время отпуска) и сообщать об этом в отдел кадров и государственной службы арбитражного суда для внесения сведений в базу данных СЕШР;

замещать отсутствующего сотрудника отдела материально-технического обеспечения по указанию непосредственного руководителя;

выполнять иные поручения непосредственного руководителя, связанные с работой отдела материально-технического обеспечения.

Начальник отдела должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

Конституцию Российской Федерации;

федеральные законы от 08 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности в пределах своих должностных обязанностей и полномочий и особенности прохождения государственной гражданской службы;

порядок работы со служебной информацией;

основы ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

основы проведения переговоров, заключения договоров.

Начальник отдела должен иметь начальные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, подготовки деловой корреспонденции, пользования персональным компьютером и иной оргтехникой, работы с Windows (Word, Excel и другими прикладными программами Microsoft), Internet, правовыми базами «Консультант-Плюс», «Гарант», коммуникационными системами Microsoft Outlook, Outlook Express, Lync.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом и служебным контрактом начальник отдела несет персональную ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

несоблюдение требований к служебному поведению федерального государственного гражданского служащего;

несоблюдение Служебного распорядка работы федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководства АС СКО;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Северо-Кавказского округа.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела.

1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, должностным регламентом и руководством АС СКО сроки.

2. Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое  изложение  материала; 

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

3. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального  кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать свою работу, выполнять порученные задания, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Оплата труда.

Среднее ежемесячное содержание начальника отдела устанавливается в размере от 27 000 рублей в месяц (в зависимости от наличия классного чина, выслуги лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат).

Дата начала приема документов – 29 июня 2020 года.

Дата окончания приема документов – 20 июля 2020 года

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются гражданином (гражданским служащим) лично (каб. 315) по рабочим дням с 09.00 до 13-00 и с 13.40 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 13.00 и 13.20 до 16.00)  тел. (861) 201-34-12), посредством почтовой связи по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 4.

Конкурс предполагается провести в августе 2020 года в Арбитражном суде Северо-Кавказского округа, расположенном по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 5.

О дате и времени проведения конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

Оценка кандидатов будет проводится на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.

 

Обращаем внимание граждан, претендующих на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должности федеральной государственной гражданской службы на то, что с учетом эпидемиологической обстановки в Краснодарском крае после возобновления работы в полноценном режиме в Арбитражном суде Северо-Кавказского округа введен особый порядок допуска граждан в здание суда.

При входе в здание суда граждане обязаны пройти «входной фильтр», включающий в себя бесконтактный контроль температуры тела и обязательную обработку рук антисептиком. Необходимо использовать средства индивидуальной защиты (маски, респираторы, перчатки), а также соблюдать дистанцию 1,5 метра. Лица, имеющие признаки ОРВИ (в том числе, с повышенной температурой), не будут допущены в здание суда.

Прием документов осуществляется в следующем режиме:

посредством личного обращения по предварительной записи не позднее, чем за день до предполагаемой даты посещения здания суда.