ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Северо-Кавказского округа

                                                                                                                                     ИНФОРМАЦИЯ

о конкурсе на замещение вакантной должности

начальника отдела кадров и государственной службы

 Арбитражного суда Северо-Кавказского округа

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Северо-Кавказского округа объявляет о проведении конкурса   на   замещение   вакантной   должности  начальника отдела кадров и государственной службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.

К участию в конкурсе на должность начальника отдела кадров и государственной службы допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование; не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Северо-Кавказского округа:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копии   документов   о   профессиональном   образовании,  а  также  по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по  месту работы  (службы), а в случае  предоставления  незаверенных  копий – подлинники этих документов;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) копии и подлинники документов о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

к) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

Последний день приема документов – 28 декабря 2015 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Должность начальника отдела кадров и государственной службы относится к главной группе должностей категории «руководители».

Начальник отдела должен обладать следующими  профессиональными знаниями и навыками:

1) профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения гражданской службы;

норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.

2) профессиональные навыки:

руководства структурным подразделением;

оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;

работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

применения правовых норм, регулирующих отношения, возникающие при решении вопросов кадровой работы;

работы с персональным компьютером, оргтехникой, программами и автоматизированными системами, используемыми в отделе, справочными правовыми системами, используемыми в суде;

подбора и расстановки кадров;

подготовки деловой корреспонденции.

Денежное содержание начальника отдела кадров и государственной службы устанавливается в размере от 21182 рублей в месяц.

Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в декабре  2015 года в Арбитражном суде Северо-Кавказского округа, расположенном по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 4.

О дате и времени проведения второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее чем за                        15 дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и результатов индивидуального собеседования.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10.00 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 15.00) по адресу: 350063, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 4, каб. 315, тел.: (861) 201-34-12.

Опубликовано: 08.12.2015 16:15 Обновлено: 29.05.2023 12:47